Empresários de Botucatu e região poderão participar, em 1º de outubro, às 19h, de uma palestra sobre a Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), no Parque Tecnológico de Botucatu "Fernando Marins". O evento é promovido pelo Sincomercio Botucatu e FecomercioSP, com apoio do Sebrae-SP, Sesc e Senac.

A palestra será ministrada por Eduardo Pastore, assessor da FecomercioSP, e abordará as regras de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) e as mudanças recentes na NR-1.

A atualização da norma ampliou a atenção das empresas aos riscos psicossociais relacionados ao trabalho, incluindo fatores como metas excessivas, jornadas exaustivas e problemas de gestão.

Segundo o Sincomercio, a palestra busca orientar os empresários sobre como aplicar as exigências da norma no cotidiano das empresas. O evento será gratuito e é aberto a empresários, profissionais e demais interessados.

As inscrições devem ser feitas por formulário online. Informações também podem ser obtidas pelo WhatsApp (14) 3882-1376.

DOENÇAS MENTAIS E COMPORTAMENTAIS: QUAL É A DIFERENÇA?

A inclusão dos riscos psicossociais na NR-1 (tema que será discutido em Botucatu no próximo dia primeiro de outubro) ocorre em um cenário de forte crescimento dos afastamentos por transtornos mentais no Brasil.

Dados da Previdência Social mostram que 546.254 benefícios por incapacidade temporária relacionados a transtornos mentais e comportamentais foram concedidos em 2025, alta de 15,66% em relação a 2024, segundo dados do Fundacentro no Serviço e Informações do Brasil, do Governo Federal .

A nova redação da NR-1 entrou em vigor em 26 de maio de 2026 e passou a incluir expressamente os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). Entre os fatores considerados estão aspectos da organização e gestão do trabalho que podem contribuir para o adoecimento.

Doenças do trabalho geram mais de 500 mil afastamentos no Brasil

Em 2024, foram concedidos 481.476 benefícios previdenciários relacionados a transtornos mentais e comportamentais, conforme levantamento da Fundacentro com dados da Previdência no Brasil. Desse total, 9.822 foram reconhecidos como relacionados ao trabalho, classificados como benefício acidentário (B91).

A diferença é importante: não é correto considerar todos os afastamentos por transtornos mentais como doenças causadas pelo trabalho. O benefício previdenciário pode decorrer de diferentes fatores, e o reconhecimento do vínculo com a atividade profissional é uma questão específica.

Mesmo assim, o crescimento chama atenção, usando os dados da Fundacentro - Fundação de Segurança e Medicina do Trabalho (SP) e Cerest - Centro de Referência em Saúde do Trabalhador de Botucatu.

Em 2019, foram 235.935 benefícios relacionados a transtornos mentais. Em 2024, o número chegou a 481.476, aumento de 104,07%, em todo o Brasil.

BURNOUT - O problema também aparece em doenças específicas. Os benefícios relacionados ao burnout passaram de 628 em 2019 para 4.880 em 2024, aumento de aproximadamente 677%. Entre os casos de burnout reconhecidos como relacionados ao trabalho, foram 686 benefícios em 2024, contra 176 em 2019, segundo a Fundacentro.  

Ansiedade e depressão também aparecem entre os registros

O próprio Ministério do Trabalho destaca que, entre os acidentes de trabalho registrados em 2022, os transtornos ansiosos representaram 3,78% dos adoecimentos ocupacionais. Episódios depressivos responderam por 2,32%, enquanto reações ao estresse grave e transtornos de adaptação representaram 2,25%.

Somados, esses três grupos de transtornos mentais representaram 8,35% dos adoecimentos ocupacionais registrados em 2022, ficando atrás apenas da dorsalgia entre os grupos mencionados pelo Ministério do Trabalho (Abre PDF: Guia de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais NR-1).

Botucatu quase triplica casos de saúde mental

Em Botucatu, os dados da Secretaria Municipal de Saúde mostram registros de doenças e agravos relacionados ao trabalho acompanhados pela rede municipal e pelo CEREST.

No 2º quadrimestre de 2025, foram notificadas 547 ocorrências relacionadas ao trabalho, entre elas 32 transtornos mentais, enquanto um ano antes eram 12 casos, 79 casos de LER/DORT, 260 acidentes de trabalho graves e 174 acidentes com exposição a material biológico. Confira os dados:

ADVERTÊNCIAS - Os números municipais na tabela acima são de notificações de doenças e agravos relacionados ao trabalho (Veja documento PDF do CEREST) e não equivalem diretamente aos benefícios de afastamento pagos pelo INSS. Em 2024, por exemplo, Botucatu registrou 611 notificações, incluindo 330 acidentes de trabalho graves, 93 casos de LER/DORT e 187 acidentes com exposição a material biológico.

Os dados mostram por que a discussão da NR-1 deixou de estar restrita a acidentes físicos. A norma agora determina que as empresas também considerem fatores psicossociais dentro da gestão dos riscos ocupacionais, ampliando a prevenção para problemas relacionados à organização e às condições de trabalho.